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Non essere gay, Marvel Studios contro la legge della Florida

Mentre lo staff Disney di LGTBQIA + sta pianificando uno sciopero su quelli che considerano controlli illegali dell’azienda, ora anche i Marvel Studios (anche la società Walt Disney) hanno espresso la loro opinione, criticando la legge della Florida per “aver violato la legge. diritti umani fondamentali nella comunità LGBTQIA+”

In queste ore in cui lo staff Disney al LGTBQIA+ ha inscenato una protesta contro quella che ritenevano una cattiva regola da parte di una società di carte di credito (che ha iniziato ad operare) chiamata dai volontari “Don’t Say Gay Marvel Studios si è ora unito al coro. in una rabbia che non accetta la legge della Florida.

Il personale dei Marvel Studios (anche la Walt Disney Company) ha espresso le proprie opinioni criticando la legge “viola i diritti fondamentali delle comunità LGBTQIA+”.

Il rapporto dello staff Marvel è condiviso su tutti gli account ufficiali dei Marvel Studios (mentre l’account personale LGTBQIA + della Disney è un account non ufficiale, chiamato “Disney Walkout”).

Le parole dello studio Marvel sono le seguenti: “Condanniamo fermamente qualsiasi legge che violi i diritti fondamentali delle persone LGBTQIA+. I Marvel Studios sono come speranza, inclusione e potere; e siamo orgogliosi di essere con la comunità. Oggi ci impegniamo a continuare il nostro forte impegno come partner per promuovere valori di accettazione, accettazione e rispetto”.

Tieni presente che la Disney ha quasi 80.000 dipendenti in Florida. Ancora una volta, come riportato Scadenza, continua a trasferire la maggior parte delle sue operazioni con sede nel sud della California in un nuovo centro regionale nella Florida centrale. Ciò eserciterebbe molta pressione economica e politica sulla situazione, motivo per cui lo staff Disney di LGTBQIA + si è lamentato del fatto che la società stava gestendo il conto in un modo che non rispettava i diritti umani dei suoi membri. In breve, avrebbe archiviato il caso. O almeno così, secondo loro avrebbero dovuto almeno provarci.

La legge “Non essere gay”

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Alla Disney, i lavoratori hanno definito lo sciopero del controllo un “Non essere gay”.

Ricordiamo che questa legge sull’istruzione è un rifiuto diretto delle questioni dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere nelle scuole pubbliche, fino alla terza elementare. La legge ha portato alle proteste di attivisti, politici, studenti e della stessa Casa Bianca. Tuttavia, a parte le lamentele del presidente Biden, il disegno di legge è stato adottato e “Don’t Say Gay” è diventato legge.

La scorsa settimana, il CEO della Disney Bob Chapek è stato al centro di un’importante controversia sul sostegno dell’azienda ai funzionari governativi che sostengono il suddetto disegno di legge.
La Disney sosterrebbe quindi i firmatari e poi la trasformerebbe in una politica “Non dire gay” che chiude quasi tutti i dibattiti e gli insegnamenti LGBTQ + con la comunità e l’orientamento sessuale o l’identità di genere nel sistema scolastico pubblico. Terzo grado.
Bob Chapek si è scusato pubblicamente ma per la comunità LGBTQ+ e i suoi sostenitori questo non è abbastanza.

Cosa è successo

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Disney vs Don’t Say Gay Law ma lo staff della Pixar parla di test

A partire dal memorandum di Chapek del 7 marzo, un’e-mail aziendale in cui il CEO incoraggiava i dipendenti a creare contenuti accattivanti, le critiche sono molto intense e dolorose.

In un articolo pubblicato dall’azienda, Chapek è accusato di “il più grande impatto” che l’azienda può avere sulla “creazione di un mondo più inclusivo è il contenuto stimolante che produciamo”.

Pertanto, l’articolo della società deve soddisfare i requisiti per una maggiore inclusione, incontrando coloro che si battono per l’inclusione e i diritti umani e si oppone invece all’idea della legge “Don’t Talk Gay”, che è un presupposto basato sulla non accettazione. , razzismo, bigottismo e tutto ciò che è molto brutto oggi. Tuttavia, all’indomani di queste osservazioni, i dipendenti Pixar hanno criticato l’azienda per essere stata testata in qualsiasi (o quasi) luogo, nome o concetto che potrebbe riferirsi all’amore tra persone dello stesso sesso.
Inoltre, è stata sollevata la questione se la Disney avrebbe fornito supporto alle forze dell’ordine che promuovono la pratica di rinominare la parola “Non dire gay”, perché vieta rigorosamente di pronunciare la parola gay.

Chapek e l’azienda che dirige sono condannati per aver fatto “troppo poco per cambiare i risultati o le menti”.

Poi il 9 marzo l’amministratore delegato ha cercato di scusarsi: “Avevi bisogno di me per essere un amico forte nella lotta per la parità dei diritti e ti ho deluso”, ha scritto candidamente al suo staff in una e-mail interna. Scadenza. Tuttavia, quell’azione è stata molto piccola ed è arrivata troppo tardi, almeno per alcuni membri dello staff della Disney.

“A causa della mancanza di empatia e autodifesa, la comunità LGBTQIA + di Walt Disney e i suoi partner sono determinati a difendere una serie di azioni specifiche, comprese proteste visibili e faccia a faccia, la prima delle quali avrà luogo il Martedì e lunedì sui social.