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Pensionamento anticipato: le ultime novità del 2022

Le ultime notizie sul pensionamento dei primi dipendenti nel 2022 in attesa di una Pension Review che potrebbe rafforzarsi in termini di beneficiari e scadenze.

In attesa di novità 2022 in fase di aggiornamento pensionistico, al Pensionamento anticipato insieme a Sezione 41 La legge rimane invariata e consente di andare in pensione anticipata con i requisiti Fornero utilizzando due finestre se i requisiti vengono soddisfatti entro la fine dell’anno: 1 marzo e 30 novembre. Vediamo come.

Pensioni anticipate: le ultime novità

Innanzitutto, è bene ricordare che nel 2023 solo questo è possibile Notifiche venire da rinnovo della pensione in discussione, può un’estensione del pubblico di precoce beneficiari di nuovi lavoratori operosi che sono stati individuati per pensionamento e APE Sociale, mentre sembra non esserci possibilità di una “Quota 41 per tutti” come richiesto dai sindacati.

io problema potere e l’Ucraina hanno cambiato le priorità del governo e in DEF Entro il 2022 non sembrano esserci limitazioni nell’operare una revisione globale del sistema previdenziale italiano. Da qui la speranza di agire attrezzatura già esistente, rafforzandosi ed espandendosi. Un po’ come l’anno scorso con APe Sociale e Wife Choice. Per il 2023dopo la Quota 102 lo stesso si può fare, prorogando tali misure di almeno un anno e rafforzando la pensione Precoci almeno per i lavoratori operosi o le donne.

Requisiti pre-pensionamento

Dipendenti iscritti insieme all’Assicurazione Generale Obbligatoria grande impatto al 31 dicembre 1995se ne hanno 12 mesi sono le donazioni più pagate prima che avesse 19 anni età, guadagnando lo status di “precoce” e l’accessibilità Sezione 41ovvero possono andare in pensione a qualsiasi età se hanno 41 anni di contribuzione (questo almeno fino al 31 dicembre 2026, a condizione che entro tale data le serrande siano chiuse) e rientrino in un quarto. tipi dei dipendenti ammessi al prepensionamento:

  1. disoccupato entro tre mesi dalla NASpI o altra sovvenzione richiesta (questo requisito non è stato rimosso dal Budget Act 2022);
  2. Caregiver Almeno 6 mesi di coniuge o primo parente convivente con disabilità grave (Legge 194);
  3. non funziona cittadini la cui cittadinanza è stata ridotta di almeno il 74%;
  4. dipendenti che partecipano a un duro lavoro o è un peso (precisato dalla legge 67/2011 e dalla Finanziaria 2017) almeno 7 degli ultimi 10 anni di lavoro.

Duro lavoro Quota 41 Precoce

In questo quarto gruppo è un peso è dovuto un possibile aumento dell’audience beneficiaria: attualmente non considerata dalla Legge di Bilancio 2022, ma ci sono applicazioni in tal senso, sia tra emendamenti a Manovra che tavoli di discussione a Palazzo Chigi.

Definizione di un nuovo elenco di compiti difficiliadottato in parte allo scopo di aumentare l’audience dei beneficiari diAPE Sociale Entro il 2022 non ci sono piani per andare in pensione insieme Sezione 41 di precoce, il cui indice attuale (escluse le novità dell’ultimo minuto unitamente all’approvazione degli emendamenti al Budget Act 2022) contenuto nell’Allegato E della Legge 232/2016. Non da meno, una volta ricevuti i contributi, questa nuova voce potrà andare perduta nei prossimi mesi, con il rinnovo della pensione. Occhi puntati sull’ultimo giorno del 1 marzo 2022 per richiedere il pensionamento anticipato.

=> Pensionamento immediato, bisogni e primo appuntamento: che novità

Pensionamento anticipato: quando fare domanda

La pensione agevolata è riservata ai dipendenti senza problemi, come previsto, i domanda di prepensionamento, per il riconoscimento del diritto. La scadenza principale è 1 marzomentre eventuali domande in ritardo possono essere accettate per la presentazione entro 30 novembre. In quest’ultimo caso, tuttavia, vengono presi in considerazione solo se esistono risorse finanziarie residue per la liquidazione.

Quindi è necessario aspettare un altro risposta in questo modo è l’INPS, che deve essere accolto 31 dicembreper consentire la presentazione della domanda di pensionamento vera e propria.

=> Prepensionamento: termine per la presentazione delle domande e requisiti delle quote 41

Data di pensionamento anticipato

Il requisito contributivo di 41 anni, necessario per il raggiungimento dell’età pensionabile da parte dei dipendenti anticipati, può essere soddisfatto presentando la domanda cumulo gratuito tempi di assicurazione (legge 24 dicembre 2012, n. 228). Tuttavia, per coloro che esercitano tale diritto, i prima data di prepensionamento. Di seguito i dettagli:

  • La prima data di pensione è precoce da chi completa i requisiti 1 gennaio spara più tardi tre mesi dalla maturità alla domanda;
  • Il primo giorno di pensionamento per i dipendenti senza problemi che riscuotono il tempo inizia il primo giorno il prossimo mese all’apertura di un parente finestra.